战略框架

OSCPA的劳动力发展战略框架

消息传递

我们如何谈论这个行业来吸引下一代会计人才?

课程

为了吸引、留住和培养未来的注册会计师和会计专业人士,需要做出哪些改变?

工作经验

什么样的实践经验和文化有助于培养和留住未来的会计专业人员?

解决俄亥俄州会计人才短缺:一个视角

sbf111胜博发在对行业会计人才供应缺口所涉及的问题进行全面分析方面发挥了领导作用. 了解更多关于OSCPA应对挑战和吸引下一代注册会计师和会计专业人士的计划.

阅读白皮书

   

俄亥俄州会计人才联盟成员

 



BDO USA标志

Bober Markey Fedorovich的标志


鲍勃埃文斯农场标志


鲍灵格林大学



Brixey和Meyer的标志

 

KSM


辛辛那提州

CSH标志
克利夫兰州立大学
克里夫顿·拉森·艾伦


科恩 & Co

连接关怀标志
凯霍加社区学院
DG佩里
GBQ标志png



HBK会计师




KAD咨询有限责任公司

凯泽咨询公司标志


肯特州立大学






拉米登 & 摩尔

 

尼科尔斯公司



Perry & Associates注册会计师事务所



 

Plante Moran





 

RMS投资集团有限公司


RSM_Logo_250px

施耐德唐斯标志


E.W. 斯克里普斯的标志


2012 Sikich标志黑色


辛克莱社区学院校徽

Somich标志
SSB

斯塔克州立社区学院

俄亥俄州审计员

俄勒冈州立大学费舍尔商学院的标志


汤普森路透




沃尔什大学校徽


员工们说,债务正在影响他们的职业决定

人才管理+人力资源

财务压力会给员工的生产力和健康带来难以置信的压力, 各种研究表明.

读文章

超过一半的美国老年人.S. 工人们表示,年龄歧视阻碍了他们的招聘

人才管理+人力资源

一份新的报告显示,50岁以上的人对未来几个月的求职前景感到乐观的人寥寥无几.

读文章

网络人才管理新闻:2024年10月14日- 18日

人才管理+人力资源

以防你错过了, 以下是最近网上一些有趣的人才管理新闻.

读文章